明日方舟公招公式2021，明日方舟2021公招公式解析，揭秘招募策略与实战技巧

明日方舟2021公招公式解析，揭秘招募策略与实战技巧，助力玩家掌握明日方舟公招公式，提高招募效率。

本文目录导读：

1. 明日方舟公招公式2021解析
2. 招募策略与实战技巧

《明日方舟》作为一款备受玩家喜爱的策略塔防手游，自上线以来，吸引了大量玩家加入，在游戏中，公招是获取强力干员的重要途径，为了帮助玩家更好地掌握公招技巧，本文将根据2021年公招公式，为大家详细解析招募策略与实战技巧。

明日方舟公招公式2021解析

1、公招公式

明日方舟2021年公招公式如下：

S = (F × C) / (T + 1)

S代表公招结果，F代表玩家拥有的招募券数量，C代表干员星级，T代表公招次数。

2、公式解析

（1）F（招募券数量）：招募券是公招的基础，拥有更多招募券意味着更高的概率获取强力干员，玩家可以通过完成任务、参与活动、购买等方式获取招募券。

图片来自于网络，侵权联系删除。

（2）C（干员星级）：干员星级越高，其能力越强，根据公式，星级越高，公招结果S越大，玩家获得强力干员的可能性越高。

（3）T（公招次数）：公招次数与招募券数量成正比，次数越多，获得强力干员的可能性越高。

招募策略与实战技巧

1、招募券管理

（1）合理分配：根据个人需求，将招募券分配给心仪的干员，将大部分招募券用于招募高级干员，少量招募券用于培养其他干员。

（2）及时使用：不要让招募券积压，以免错过获取强力干员的机会。

2、干员选择

（1）优先招募心仪干员：根据个人需求，优先招募心仪的干员，提高战斗力。

（2）关注干员强度：关注干员星级、技能、天赋等因素，选择实力较强的干员。

3、公招次数规划

图片来自于网络，侵权联系删除。

（1）阶梯式公招：根据招募券数量，设定公招次数，拥有100张招募券，可设定为100、200、300、400、500、600、700、800、900、1000、1100、1200、1300、1400、1500、1600、1700、1800、1900、2000次公招。

（2）分段公招：根据干员星级，设定不同分段公招，先进行5星级干员公招，再进行4星级干员公招。

4、实战技巧

（1）提高招募券获取速度：参与活动、完成任务、购买等方式获取招募券，提高招募券获取速度。

（2）关注干员数据：关注干员星级、技能、天赋等数据，了解干员实力，提高招募成功率。

（3）合理搭配阵容：根据游戏进度，合理搭配阵容，提高战斗力。

通过以上解析，相信大家对明日方舟2021年公招公式有了更深入的了解，掌握招募策略与实战技巧，有助于提高玩家在游戏中的战斗力，希望本文能为玩家在《明日方舟》中取得优异成绩提供帮助。