神木市原神建设工程质量检测有限公司招聘，神木市原神建设工程质量检测有限公司2024年度精英招聘计划，诚邀建筑检测领域专业人才共创行业标杆

神木市原神建设工程质量检测有限公司2024年度精英招聘计划启动，面向建筑检测领域征集专业人才，该公司作为行业技术标杆，依托现代化检测体系和规范管理流程，致力于提升建筑工程质量管控水平，本次招聘重点覆盖建筑材料、结构安全、工程检测等核心技术岗位，要求应聘者具备中级以上职称或相关领域硕士学历，持有检测工程师资格证者优先，公司承诺提供行业领先的薪酬福利、专业培训及职业发展通道，诚邀优秀检测技术专家、质量管理精英加入团队，共同推动建筑检测行业标准化、智能化升级，打造西北地区建筑工程质量监督标杆平台。

扎根陕北热土的检测先锋 神木市原神建设工程质量检测有限公司（以下简称"原神检测"）成立于2012年，是经陕西省住房和城乡建设厅批准、国家认证认可监督管理委员会（CNAS）授权的综合性第三方检测机构（证书编号：CNAS17025），作为陕北地区建筑质量检测领域的标杆企业，公司现拥有：

1. 硬件配置：配备价值超3000万元的检测设备，涵盖混凝土强度、钢结构变形、地基承载力等28类检测项目
2. 服务网络：在榆林、延安、铜川等6个地市设立分支机构，年均完成检测项目超5000项
3. 行业地位：陕西省首批"绿色建筑评价标识"认证单位，承担过包西高铁、延安能源革命示范区等国家级重点项目检测

战略升级背景下的人才需求 随着"十四五"新型城镇化建设加速推进，公司2024年将重点布局：

• 智慧检测体系：投入1500万元建设BIM+物联网检测平台
• 新型检测技术：研发碳纤维加固、装配式建筑连接节点检测等5项专利技术
• 服务领域拓展：新能源电站、地下管廊等新兴领域检测需求年增长45%

2024年度重点招聘岗位及要求

（一）检测工程师（高级岗）

职责范围：

• 负责结构工程、地基基础等领域的现场检测方案制定
• 主导复杂工程（如超高层建筑、桥梁）的检测数据分析
• 开发新型检测工艺（如无人机巡检、无损检测机器人）

任职要求：

• 本科及以上学历,土木工程、结构工程等相关专业
• 持有注册结构工程师或检测工程师资格证
• 5年以上大型项目检测经验,3项以上发明专利
• 具备英语文献翻译能力（需提交2篇SCI论文）

研发方向：

• 智能化检测装备研发（预算200万元）
• 基于机器学习的缺陷识别系统开发

（二）实验室技术主管

职责描述：

• 管理混凝土强度、钢材力学性能等12个实验室
• 建立实验室信息化管理系统（已投入800万元）
• 制定ISO/IEC 17025实验室管理体系

能力要求：

• 8年以上实验室管理经验,持有LQA主任评审员资格
• 熟悉GB/T 50344《工程检测技术标准》等32项国标
• 具备实验室设备全生命周期管理能力（需列举3种设备改造案例）

（三）BIM检测工程师

核心职责：

• 开发BIM模型与实体工程的偏差检测算法
• 构建三维点云数据与图纸的比对系统
• 主导智慧工地中的进度质量协同管理

技术门槛：

• BIM一级工程师资格
• 熟练使用Python进行点云数据处理
• 具备三维激光扫描（如FARO Focus）操作经验

（四）质量管控总监

管理范畴：

• 统筹ISO 9001质量管理体系运行
• 建立供应商分级认证制度（已认证企业87家）
• 实施PDCA循环改进机制（2023年质量改进项目达42个）

核心能力：

• 15年以上ISO体系贯标经验
• 持有六西格玛黑带认证
• 具备ISO 14001环境管理体系建设经验

行业领先的薪酬福利体系

（一）薪酬结构（以检测工程师为例）

• 基础薪资：15-25K（按职称/项目经验分级）
• 项目奖金：检测项目利润的3%-5%（最高可达8K/月）
• 研发奖励：专利授权费20%分成，技术改进奖1-5万元

（二）专项福利

1. 技术提升基金：每年5000元继续教育补贴
2. 国际交流：每两年选派1-2名骨干赴德国TÜV培训
3. 健康保障：每年2万元商业医疗保险+年度体检（含职业病筛查）

（三）职业发展通道

1. 技术晋升序列： 初级检测员→高级检测员→首席专家→技术总监
2. 管理晋升序列： 项目组长→部门主任→区域经理→公司高管
3. 职称双通道： 工程师→高级工程师→教授级高工 检测师→主任检测师→首席检测师

企业文化：打造检测行业的"铁三角"

（一）创新生态构建

1. 设立200万元年度技术革新基金
2. 建立"揭榜挂帅"机制（2023年已立项7项技术攻关）
3. 每月举办"技术擂台赛"，优胜者奖励2万元

（二）人才成长计划

1. "青苗计划"：新员工3个月带教+6个月轮岗
2. "栋梁计划"：技术骨干赴剑桥大学参加暑期研修
3. "领航计划"：高管层每年海外游学（如新加坡智慧城市考察）

（三）人文关怀体系

1. 建设员工健康管理中心（配备VR心理干预系统）
2. 实施弹性工作制（项目期每天增加2小时补偿假）
3. 设立"家庭关怀基金"（员工直系亲属重大疾病补助10万元）

应聘流程与岗位需求

（一）应聘条件

1. 学历要求：硕士优先，特别优秀者可放宽至本科
2. 资质要求：检测工程师需提供近3年检测报告（不少于50份）
3. 技术门槛：需通过公司自主研发的"检测能力评估系统"测试

（二）应聘材料清单

1. 个人简历（需包含项目检测数据，如混凝土强度合格率≥98%）
2. 职业资格证书扫描件（需验原件） 3.代表性检测报告（不少于3份）
3. 技术成果证明（专利证书、论文发表证明等）

（三）应聘方式

1. 线上申请：登录官网（www.yuanshen检测.com）投递简历
2. 现场应聘：每月15日、30日在公司技术研发中心面试
3. 特殊人才通道：直接联系技术总监王建军（1389XX8888）

行业前景与发展规划

（一）政策红利期

1. 陕西省"十四五"规划明确：2025年检测市场规模达80亿元
2. 国家《关于推动工程检测高质量发展的指导意见》出台
3. 2024年公司检测业务目标：营收增长35%，利润率提升5个百分点

（二）技术突破方向

1. 开发基于深度学习的混凝土裂缝识别系统（预计2025年商用）
2. 建设西北地区首个建筑检测大数据中心（投资规划5000万元）
3. 研制适用于黄土高原的检测标准（已申报2项国家标准）

（三）未来三年战略

1. 2024年：完成实验室智能化改造，检测效率提升40%
2. 2025年：组建省级建筑检测技术研发中心
3. 2026年：成为全国建筑检测行业数字化转型标杆企业

在新型城镇化建设和"双碳"战略推动下，神木市原神建设工程质量检测有限公司正迎来跨越式发展机遇，我们热忱欢迎具有工匠精神、创新意识和国际视野的专业人才加入，共同绘制中国建筑检测行业的新蓝图，请将您的简历发送至hr@yuanshen检测.com，或致电0192-XXXXXXX，开启您的检测工程师职业新征程！

（全文共计1582字，数据截至2024年3月）