明日方舟 公招wiki，明日方舟公开招募公式解析，深度解析角色招募机制及策略

《明日方舟》公招wiki深度解析公开招募公式，揭示角色招募机制与策略，为玩家提供全面攻略，助你掌握高效招募技巧。

本文目录导读：

1. 公招公式
2. 角色星级与品质
3. 公招策略

明日方舟是一款以策略为核心的塔防类游戏，游戏中拥有丰富的角色和多样的战术搭配，公开招募（简称公招）是玩家获取新角色的重要途径之一，本文将深度解析明日方舟公招公式，帮助玩家更好地了解角色招募机制及策略。

公招公式

明日方舟的公招公式为：随机+概率+角色星级，具体如下：

1、随机：公招过程中，系统会从所有可招募角色中随机抽取一个角色。

2、概率：每个角色被抽取的概率与其星级、品质、技能等因素相关，星级越高、品质越高的角色，其被抽取的概率越大。

3、角色星级：明日方舟的角色分为五星、四星、三星、二星、一星五个星级，星级越高，角色的实力越强，但招募难度也相应增加。

角色星级与品质

1、星级：明日方舟的角色星级从一星到五星，星级越高，角色的实力越强，一星角色属于普通角色，二星角色属于精英角色，三星角色属于资深干员，四星角色属于精英干员，五星角色属于资深精英干员。

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2、品质：每个角色都有对应的品质，品质分为普通、精英、资深、三星、四星、五星，品质越高，角色的潜力越大，但招募难度也越高。

公招策略

1、招募五星角色：五星角色实力强大，但招募难度较高，玩家可以通过以下策略提高招募五星角色的概率：

（1）积累招募点数：每次公招消耗一定数量的招募点数，积累足够的点数可以提高招募五星角色的概率。

（2）参与活动：游戏中不定期举办活动，参与活动可以获得招募点数和特殊招募券，提高招募五星角色的概率。

（3）投资资源：游戏中可以通过投资资源（如晶石、源石等）提高招募五星角色的概率。

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2、招募四星角色：四星角色实力较强，招募难度适中，玩家可以通过以下策略提高招募四星角色的概率：

（1）积累招募点数：与招募五星角色类似，积累足够的招募点数可以提高招募四星角色的概率。

（2）关注活动：关注游戏活动，参与活动获得招募点数和特殊招募券。

（3）投资资源：投资资源提高招募四星角色的概率。

3、招募三星及以下角色：三星及以下角色实力较弱，招募难度较低，玩家可以通过以下策略提高招募三星及以下角色的概率：

图片来自于网络，侵权联系删除。

（1）积累招募点数：与招募四星角色类似，积累足够的招募点数可以提高招募三星及以下角色的概率。

（2）关注活动：关注游戏活动，参与活动获得招募点数和特殊招募券。

（3）投资资源：投资资源提高招募三星及以下角色的概率。

明日方舟公招公式为随机+概率+角色星级，玩家可以通过积累招募点数、参与活动、投资资源等策略提高招募心仪角色的概率，在游戏中，合理搭配角色，发挥团队协作优势，才能在激烈的战斗中取得胜利，希望本文对玩家了解明日方舟公招公式及策略有所帮助。