明日方舟萌新攻略2021，明日方舟萌新攻略推荐

《明日方舟萌新入门完全攻略（2021版）》

游戏基本介绍

明日方舟是一款塔防策略类手机游戏，游戏的舞台设定在一个充满源石与天灾的幻想世界，玩家将扮演“博士”，指挥名为“干员”的角色们对抗各种敌人，守护基地。

1、基建系统

基建是明日方舟中非常重要的一个部分，对于萌新来说，初期要合理规划基建布局，首先要解锁制造站、贸易站和发电站这几个基础建筑，制造站可以生产作战记录（经验书）、赤金（用于贸易站换取龙门币）等重要资源；贸易站则负责通过赤金来赚取龙门币，这是游戏中最主要的货币；发电站为其他建筑提供电力支持，电力不足会限制建筑的运作。

在干员分配上，要根据干员的技能特性来安排，一些擅长制造类技能的干员放入制造站能提高生产效率，随着游戏进程推进，还会解锁宿舍、训练室等更多建筑，宿舍可以恢复干员的心情值，心情值过低会影响干员工作效率，而训练室则用于提升干员技能等级。

2、战斗系统

战斗是在一个由各种地形和路线组成的地图上进行，在每个关卡开始前，玩家可以根据关卡敌人的类型和路线布局来选择合适的干员编队，干员分为先锋、近卫、狙击、术士、医疗、重装、辅助和特种这几个职业。

先锋干员：主要用于前期费用的获取和战场的初步部署，像芬这样的低星先锋，非常适合萌新前期过渡，她的部署费用低，可以快速上场阻挡敌人并获取费用。

近卫干员：近卫干员有多种类型，有的擅长近程输出，有的可以进行范围攻击，玫兰莎是萌新之友，虽然是三星干员，但她有着很高的攻击力，在前期面对一些高防敌人时能发挥很好的作用。

狙击干员：负责远程物理输出，克洛丝是一个容易获取且性价比很高的狙击干员，她的技能可以增加攻击速度，在清理低甲敌人时效果显著。

术士干员：提供法术输出，阿米娅作为游戏初始赠送的干员，是法术输出的重要力量，而且在剧情推进中还能进行升变，获得更强的能力。

医疗干员：保证干员的生命值，安赛尔是一个不错的前期医疗干员，他的一技能可以在范围内提供持续的治疗。

重装干员：承担敌人的攻击，为后排干员提供保护，米格鲁是初期的重装干员选择，能够有效地阻挡敌人的前进。

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辅助干员：可以为队友提供各种增益效果或者对敌人施加负面效果，特种干员：有着特殊的技能和用途，例如快速复活或者进行地形破坏等。

前期资源获取与利用

1、主线关卡

主线关卡是萌新获取资源的主要途径之一，通过通关主线关卡，可以获得龙门币、作战记录、干员招募凭证等重要资源，在前期，要尽量三星通关主线关卡，因为三星通关可以获得更多的奖励，并且能够解锁关卡的突袭模式，突袭模式的难度更高，但奖励也更加丰厚。

2、日常任务与周常任务

日常任务和周常任务每天和每周都会更新，完成这些任务可以获得大量的龙门币、合成玉（用于干员招募）等资源，一定要记得每天上线完成日常任务，这是积累资源的稳定方式。

3、资源副本

游戏中有专门的资源副本，如经验本、龙门币本等，对于萌新来说，要根据自己的需求合理安排攻打资源副本的时间，在干员等级较低时，可以多打经验本提升干员等级；当需要大量龙门币来升级干员技能或者强化基建时，就多攻打龙门币本。

干员招募与培养

1、干员招募

干员招募分为公开招募和寻访招募，公开招募可以使用公开招募凭证，能够招募到不同星级的干员，在公开招募时，合理选择招募标签可以提高招募到心仪干员的概率，如果选择“近战位”“输出”等标签，可能会招募到不错的近卫干员。

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寻访招募则需要消耗合成玉，这是获取高星干员的主要方式，在寻访招募时，游戏会有一定的概率出现不同星级的干员，萌新前期可以先积攒一定数量的合成玉，然后进行十连寻访，这样可以保证至少获得一个四星及以上的干员。

2、干员培养

干员培养主要包括等级提升、精英化和技能升级。

等级提升：使用作战记录来提升干员等级，在前期，优先提升先锋、狙击、医疗和重装这几个职业的干员等级，因为这些干员在战斗中的作用非常关键。

精英化：当干员达到一定等级并且满足其他条件（如收集特定的材料）后，可以进行精英化，精英化后的干员属性会得到大幅提升，并且可能会解锁新的技能或者天赋，先锋干员推进之王在精英化后，她的输出和费用获取能力都会有质的飞跃。

技能升级：在训练室中使用技能概要来升级干员的技能，技能等级的提升可以增强技能的效果，如增加伤害、减少冷却时间等，对于主要输出干员的核心技能，要优先升级。

中期发展策略

1、干员阵容扩充与优化

到了中期，要开始扩充自己的干员阵容，不仅仅是追求高星干员，还要注重干员之间的搭配，一个完整的阵容可能需要包括两个先锋（一个防御型先锋和一个攻击型先锋）、两个狙击（一个单体狙击和一个群体狙击）、两个术士（一个单体术士和一个群体术士）、两个医疗（一个单奶和一个群奶）、两个重装（一个物理防御重装和一个法术防御重装）以及适量的辅助和特种干员。

在获取新干员后，要根据他们的特点来优化阵容，如果发现某个职业的干员有更好的选择，要及时替换掉原来较弱的干员。

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2、基建升级与资源管理

中期要对基建进行进一步的升级，升级制造站和贸易站的等级可以提高生产效率和龙门币的获取量，要合理安排干员在基建中的工作，根据干员的信赖值提升情况和技能效果来调整。

在资源管理方面，要更加注重资源的分配，不要过度消耗龙门币在低收益的干员培养上，而是要集中资源培养核心干员，要开始积攒一些高级材料，为干员的精英化二阶和技能高级别升级做准备。

后期挑战与目标

1、高难度关卡

后期会解锁诸如危机合约等高难度的关卡，这些关卡对干员的练度、阵容搭配和玩家的策略制定都有很高的要求，在面对危机合约时，要根据合约中的限制条件来调整阵容，可能需要针对不同的词条组合，准备多套阵容。

2、干员全收集与极限培养

对于一些追求完美的玩家来说，后期的目标可能是干员全收集和对每个干员进行极限培养，这需要投入大量的时间和资源，包括不断地参与活动获取限定干员，以及在干员的等级、精英化和技能升级上做到极致。

明日方舟作为一款深度策略游戏，对于萌新来说有很多需要学习和探索的地方，通过合理规划资源、精心培养干员和巧妙搭配阵容，就能在这个充满挑战的游戏世界中不断前进，希望这份攻略能帮助到刚踏入明日方舟世界的新玩家们。