明日方舟公招公式2021，wiki明日方舟公招推荐

《明日方舟公招全解析：基于2021公招公式的推荐与策略》

在《明日方舟》这款充满策略性的游戏中，公开招募是获取干员的重要途径之一，2021年的公招公式有着其独特的规则和逻辑，深入理解这些内容能够帮助玩家更高效地利用公招资源，招募到心仪且实用的干员。

公招基础知识回顾

1、标签系统

- 明日方舟公招中存在多个不同的标签，如近战位、远程位、先锋、狙击、医疗等，这些标签是对干员职能和特点的基本分类，每个干员可能对应一个或多个标签，例如能天使对应的标签有“狙击”“远程位”。

- 不同的标签组合在公招中出现的概率不同，一些常见的标签组合可能更容易出现，而某些稀有标签组合则可能需要特定的条件或者运气才能刷出。

2、公招时间

- 公招有不同的时长选项，分别为1小时、3小时、5小时和8小时，不同的时长对应着不同的招募结果概率分布，较长的招募时间往往有更高的概率招募到高星干员，但同时也需要玩家有更多的耐心等待。

- 1小时的公招可能更多地会招募到低星干员，而8小时的公招虽然有机会获得稀有的高星干员，但也存在一定风险，如果标签选择不当，可能会得到不理想的结果。

2021公招公式解析

1、热门标签组合与高星干员招募

“先锋 + 费用回复”组合

- 这个组合是招募推进之王的关键组合之一，推进之王作为先锋干员中的六星干员，在游戏早期到后期都有着极高的实用性，她不仅具有优秀的费用回复能力，而且自身的战斗能力也非常强，在阻挡敌人和输出方面都表现出色，在2021年的公招公式下，当选择这个标签组合并且招募时间较长（建议8小时）时，有一定概率招募到推进之王，不过需要注意的是，这个组合也有可能招募到其他先锋干员，如凛冬等。

“狙击 + 群攻”组合

- 对于想要获取陨星的玩家来说，这是一个重要的标签组合，陨星是群攻狙击干员中的佼佼者，她的技能可以对范围内的敌人造成高额的物理伤害，在公招中，当出现“狙击 + 群攻”标签并且招募时间设置为8小时时，虽然不能保证一定招募到陨星，但相比其他情况，招募到她的概率会有所提高，这个组合也可能招募到其他群攻狙击干员，如白雪等。

“医疗 + 群奶”组合

- 白面鸮是群奶医疗干员中的热门干员，她的技能可以快速为范围内的友方单位回复大量生命值，在2021年公招公式下，“医疗 + 群奶”的标签组合在8小时的招募时间下有机会招募到白面鸮，也可能招募到其他群奶干员如调香师等，不过白面鸮的二技能“脑啡肽”在关键时刻能够挽救整个队伍的生命，是非常值得尝试招募的干员。

2、稀有标签与特殊干员招募

“特种 + 快速复活”组合

- 红是这个标签组合下可能招募到的六星特种干员，红具有非常高的爆发能力，她的快速复活机制使得她可以在战场上多次灵活切入，对敌方关键单位进行刺杀或者在紧急时刻补充伤害，在2021年公招中，这个标签组合比较稀有，一旦出现并且选择8小时招募，就有机会招募到红，不过也要注意可能会招募到砾等其他具有快速复活能力的特种干员。

“辅助 + 召唤”组合

- 梅尔是这个组合下的特色干员，梅尔可以通过召唤水獭来协助作战，她的召唤物可以在战场上承担多种功能，如阻挡敌人、输出伤害等，在公招中，“辅助 + 召唤”标签组合出现的概率相对较低，当这个组合出现并且以8小时进行招募时，有一定几率招募到梅尔，同时也可能招募到其他辅助干员。

公招策略

1、标签选择策略

优先选择高星干员相关标签

图片来自于网络，侵权联系删除。

- 在公招时，如果出现了与高星干员相关的标签组合，如前面提到的“先锋 + 费用回复”等，应该优先选择这些标签，即使不能保证100%招募到目标高星干员，也有较大概率获得高星或者实用的干员，当“狙击 + 高速射击”标签出现时，虽然不能确定一定是能天使，但选择这个标签比选择一些低星干员相关的标签更有价值。

避免模糊标签选择

- 有些标签比较模糊，可能涵盖多种类型的干员，如“近战位”这个标签，单独选择这个标签可能会招募到各种不同星级和类型的近战干员，从低星的新手干员到高星的强力近战干员都有可能，如果有更具体的标签组合可供选择，如“近卫 + 群攻”，应该优先选择更具体的组合，这样可以提高招募到目标干员或者高星干员的概率。

2、招募时间策略

高星干员追求8小时招募

- 对于想要招募高星干员的玩家来说，8小时的招募时间是比较理想的选择，虽然8小时招募需要较长的等待时间，但是从概率上来说，8小时招募到高星干员的概率相对较高，在招募六星干员如银灰（如果出现“近卫 + 领袖”标签组合）时，8小时的招募更有可能得到他。

低星干员应急1小时招募

- 当玩家急需补充低星干员来完善队伍配置或者完成某些任务时，可以选择1小时的招募，1小时招募往往会得到低星干员，这些低星干员虽然星级较低，但在游戏中也有其独特的作用，一些低星先锋干员可以在游戏早期快速提供费用，低星医疗干员可以在前期进行简单的治疗。

公招中的资源管理

1、龙门币和招聘许可的合理使用

龙门币的分配

- 在游戏中，龙门币是一种重要的资源，公招也需要消耗龙门币，玩家需要合理分配龙门币在公招和其他方面的使用，如干员升级、基建建设等，在公招方面，不要盲目地进行长时间的高成本公招，要根据自己的需求和现有的标签组合来决定是否投入大量龙门币进行8小时的招募，如果现有的标签组合不太可能招募到高星干员，那么可以选择先节省龙门币，等待更好的标签组合出现。

招聘许可的积攒与使用

- 招聘许可也是公招的关键资源，玩家可以通过游戏中的各种任务、活动等方式获取招聘许可，在使用招聘许可时，要注意节奏，不要一次性将所有招聘许可都用完，而是要根据公招标签的出现情况逐步使用，如果在一段时间内没有出现理想的标签组合，可以先积攒招聘许可，等到有合适的组合出现时再进行公招。

2、公招与干员培养资源的平衡

考虑干员培养成本

- 在公招中招募到干员后，还需要投入资源进行培养，高星干员的培养成本相对较高，包括经验值、龙门币和材料等，在进行公招时，不仅要考虑招募到干员的概率，还要考虑自己是否有足够的资源来培养招募到的干员，如果玩家目前龙门币和经验卡都比较紧张，那么在公招时对于可能招募到的高星干员要谨慎选择，以免招募到后无法及时培养。

根据队伍需求合理招募

- 玩家的队伍在不同的发展阶段有不同的需求，在游戏早期，可能更需要一些低星的实用干员来构建基础阵容，而在游戏中期和后期，可能更需要高星干员来提升队伍的整体实力，在公招中要根据队伍的发展阶段来合理选择招募的干员类型，在游戏早期，多招募一些低星的先锋和医疗干员是比较明智的选择，而到了后期，可以更多地关注高星的输出和特种干员的招募。

公招中的运气与概率调整

1、公招的随机性与应对

接受随机性

- 公招结果存在一定的随机性，即使按照最佳的策略选择标签和招募时间，也不能保证每次都能招募到心仪的干员，玩家需要接受这种随机性，不要因为一次公招没有得到理想结果而过于沮丧，即使选择了“医疗 + 群奶”标签并且8小时招募，也有可能招募到调香师而不是白面鸮，但调香师在某些情况下也有其自身的价值。

多次尝试提高概率

图片来自于网络，侵权联系删除。

- 由于公招是一个基于概率的系统，多次进行公招可以在一定程度上提高招募到目标干员的概率，玩家可以持续关注公招标签的变化，不断进行公招尝试，不过在多次尝试的过程中，也要注意资源的合理使用，避免过度消耗龙门币和招聘许可。

2、利用活动和更新调整概率

活动期间的公招优惠

- 在一些游戏活动期间，公招可能会有特殊的优惠或者概率调整，在某些节日活动中，可能会提高特定类型干员的招募概率或者降低公招的龙门币消耗，玩家要密切关注游戏活动通知，利用这些活动期间的优势来进行公招。

版本更新后的公招变化

- 游戏的版本更新可能会对公招系统进行调整，包括标签的出现概率、高星干员的招募概率等，玩家要及时了解版本更新后的公招变化，调整自己的公招策略，如果某个版本更新后提高了“特种 + 位移”标签组合招募到温蒂的概率，那么玩家可以在更新后的公招中更加关注这个标签组合。

不同阶段玩家的公招重点

1、新手玩家

基础阵容构建

- 新手玩家在公招时首先要关注的是构建基础阵容所需的干员，对于新手来说，低星的先锋干员如芬、香草等是非常重要的，可以帮助他们在游戏早期快速获得费用来部署其他干员，低星的医疗干员如安赛尔也可以提供基本的治疗保障，在公招中，新手玩家可以选择1 - 3小时的招募时间，重点关注“先锋”“医疗”等基础标签。

高性价比干员获取

- 一些高性价比的低星干员如蛇屠箱（通过“重装 + 防护”标签可能招募到）对于新手玩家来说也是非常实用的，蛇屠箱具有很高的防御力，可以在前期有效地阻挡敌人，新手玩家在公招时应该优先选择这些容易获取且实用的低星干员，而不是盲目追求高星干员，因为在游戏早期可能没有足够的资源来培养高星干员。

2、中期玩家

阵容补充与优化

- 中期玩家已经有了一定的基础阵容，此时在公招中可以关注那些能够补充和优化阵容的干员，如果玩家的阵容中缺乏群攻干员，可以在公招中重点关注“狙击 + 群攻”或者“术师 + 群攻”等标签组合，对于中期玩家来说，5 - 8小时的招募时间可以更多地被采用，因为他们已经有了一定的资源储备，可以承担较长时间招募带来的风险。

高星干员的逐步获取

- 中期也是开始逐步获取高星干员来提升队伍整体实力的时候，玩家可以根据自己的阵容短板，寻找对应的高星干员标签组合，如果队伍的输出能力不足，可以关注“狙击 + 高速射击”（可能招募到能天使）或者“术师 + 单体爆发”（可能招募到艾雅法拉）等标签组合，并采用8小时的招募时间来提高招募到高星干员的概率。

3、后期玩家

稀有干员收集与阵容完善

- 后期玩家的阵容已经比较完善，但可能还缺少一些稀有的干员来进一步提升阵容的多样性和极限强度，一些特种干员如阿（通过“特种 + 爆发”标签组合可能招募到）等，后期玩家可以在公招中持续关注这些稀有干员的标签组合，并且由于他们资源充足，可以大量进行8小时的公招尝试。

- 后期玩家也可以关注一些功能性干员的招募，如具有减速效果的辅助干员或者具有特殊控制效果的特种干员等，来进一步优化队伍在特殊关卡中的表现。

2021年的明日方舟公招公式为玩家提供了多种获取干员的机会，通过深入理解公招的标签系统、公式规则，制定合理的公招策略，包括标签选择、招募时间确定、资源管理等，并且根据自己在游戏中的不同阶段调整公招重点，玩家可以在公招中更高效地获取干员，无论是构建基础阵容的新手玩家，还是追求阵容完善和极限强度的后期玩家，都能从公招中受益，要正确对待公招中的运气因素，通过多次尝试和利用游戏活动、版本更新等机会来提高招募到心仪干员的概率。